什么是禅？禅是迁善改过，海纳百川。从禅的管理思想的角度讲，一个管理者要善于广开门路，博采众长。
　　大慧宗杲禅师在给宝和尚的信中写道，古人能够“见善则迁，有过则改”（《禅林宝训》卷三），见他人有善，则向其学习而迁为善，见自己有过，则严加反省而速改正。他们遵德性而修，依操守而行，思惟端正，三业清净。他们所担心的莫过于不晓得自己的缺点，所赞美的莫过于愿意听到自己的过失。这可以概括为迁善改过。宗杲禅师问：这难道是因为古人的才智不足、识见不明而导致这样吗？不是的，这主要是为后世哪些认为自己多么宽广、他人多么狭小的人提供警诫。宗杲认为，作为一个管理者，如果没有迁善改过之心，就不能做到海纳百川。禅门之大，来自于四海的修行者，并不是靠你一个人就能了解清楚的，一定要依靠左右助手的观察和思考。如果把自己看得位尊权重，细节问题非常关注，根本之处常常忽略，不知道谁是贤人，谁是不肖之徒，自己做得不对也不改，他人好的做法又不采纳，自己任性妄为，无所忌惮，这真正是祸害之基。出现这样的管理行为，怎么能不恐惧呢？你如果确实没有可以提供咨询的左右手，可以向先对古人学习啊！这样的封闭行为，不是所谓的纳百川而成大海之举。宗杲的这层意思，也在表明，好的管理者，要迁善改过，要海纳百川。